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我市组织职称评审业务测试
Admin - admin 于2019年02月14日发表  
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    8月26日,市人社局专业技术职务评审中心对申报农业、档案、图书资料、群众文化、美术等系列中、初级专业技术职务资格的人员进行了业务测试。本次业务测试从出题、试卷保存到组织考试等各项工作,严格按照人事考试有关规定进行,考试采取闭卷笔试,分2场,每场时间1个半小时,共有42名专业技术人员参加了业务测试,测试成绩将作为评委会评审时的重要参考依据。
    为全面、准确、真实的评价专业技术人员的能力和水平,突出自主创新能力和实际业务水平,近几年,市人社局在职称评审时,结合不同系列专业特点,有针对性的采取测试、答辩、考核和人机对话等多种测评方式,实行考评结合综合评价,以避免单一评审存在的弊端,更加科学、公正地评价和选拔人才。

职称业务测试笔试现场

 

 












Admin -  admin 2019-05-23 12:05:59重新编辑
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  79. 桐庐县劳动保障局多举措帮扶大学生就业
  80. 高级技校教师编写的六本《国家职业资格培训教材》正式出版(2006-05-17)
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  90. 西湖区翠苑街道四措并举开创劳动保障工作新局面
  91. 新溪桥村再掀社保“热”
  92. 服务大学生成长成才促进永利彩票网址大学生就业创业(2006-05-16)
  93. 淳安县大力推行SYB创业培训成效显著
  94. 萧山农村居民添加“双保险”
  95. 我区开始全面颁发新《就业援助证》
  96. 南星街道推出退休人员医疗帮扶新举措  持有“爱心卡”者可享受医疗费用“四免三减半”(2006-05-15)
  97. 萧山区技工学校开始整体搬迁
  98. 社区多举措促就业失业人员得实惠
  99. 杭州都市经济圈合作发展协调会人力资源和社会保障专业委员会成立
  100. 萧山区推行劳动保障工作ABC分类管理(2006-05-15)
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